Разбираем вакансию
Фиксируем задачи, самостоятельные решения и ситуации, в которых сотруднику нельзя действовать по шаблону.
Ситуационные тесты под вакансию
Теканд создаёт рабочие ситуации под вашу вакансию. Вы видите, как кандидат принимает решения, и получаете конкретные вопросы для встречи.
Не автоматический вердикт, а факты для предметного интервью
Основная машина сломалась. Доставка обещана сегодня. Запасная машина дороже, руководитель недоступен. Что сделаете?
Что обсудить на интервью
ВОПРОС 01Сколько времени есть на поиск?
ВОПРОС 02Что сделаете, если более дешёвой машины не найдётся?
Как это работает
Три понятных этапа. На каждом появляется конкретный рабочий материал, а не ещё один общий отчёт о кандидате.
Фиксируем задачи, самостоятельные решения и ситуации, в которых сотруднику нельзя действовать по шаблону.
Превращаем реальные развилки в короткие задания с понятными условиями и вариантами действий.
Видите выбор кандидата и заранее знаете, какие решения, риски и приоритеты обсудить на интервью.
Результат до интервью
Не оцениваем человека по одному «правильному» ответу. Показываем логику выбора и превращаем её в темы для разговора.
Какие ограничения, риски и последствия он учитывает первым делом.
Что выбирает при конфликте срока, стоимости, сервиса и внутренних правил.
Готовые вопросы по конкретному решению вместо повторного пересказа резюме.
Выбранное решение
«Сначала проверю альтернативные машины и поставлю себе ограничение в 20 минут. Если вариантов не будет, сохраню доставку и отдельно обосную дополнительные расходы».
Вопросы для встречи
Начнём с вашей задачи
Для первого разговора достаточно описания роли, основных задач и того, что вы хотите понять о кандидате до интервью.
Коротко о формате работы
Теканд — сервис ситуационного тестирования кандидатов. Название образовано от слов «ТЕстирование КАНДидатов».
Для ролей, где важны решения в неоднозначных рабочих ситуациях: логистика, клиентский сервис, ассистенты, руководители и другие специалисты.
Это нормально. Важны ход мысли, приоритеты и объяснение выбора. Ответ становится основой для предметного разговора.
Срок и стоимость зависят от количества этапов и сложности вакансии. После короткого брифа фиксируем объём, цену и дату готовности.